De cirkel staat hier voor de mens en het vierkant voor de organisatie.
Cirkant werkt vanuit het streven naar de ideale balans tussen deze twee.
Cirkant mens & organisatie houdt zich bezig met:
verandermanagement
projectmanagement
interim-management
training en (team-)coaching
management development
advisering
gespreksleiding & dagvoorzitterschap
mediation
Als mensen voluit hun bijdrage kunnen leveren aan een organisatie en haar doelstellingen, dan kan deze organisatie niet anders dan floreren.
Ontwikkeling: een continu proces
Ontwikkeling staat bij mij centraal. Dat geldt voor mij persoonlijk, maar ook voor mijn werk. Niets en niemand blijft hetzelfde; alles verandert continu. De vraag wie wij als mens zijn in die veranderingen, hoe we wel of niet mee kunnen of willen gaan, wat daar allemaal bij komt kijken, dat zijn zaken die me fascineren.
